А

Автократический руководитель, Административная деятельность, Административные работники государственных органов, Административный контроль, Административный контроль, Административный контроль, Адрес аттестаций и методов, Анализ движения посетителей, Аналогичные доводы, Аппарат административного управления, Аспект приспособления задач к исполнителям…

В

Введение новшеств, Величина структурного подразделения, Взаимозависимые задачи, Взаимосвязь науки об административном управлении с другими науками, Взаимосвязь науки об административном управлении с теорией организации и праксеологией, Взгляд на контролируемое учреждение, Взыскания и поощрения, Влияние барьера престижа, Влияние организационной структуры, Влияние размеров рабочих групп на отбор работников, Влияние структуры на координацию, Влияние структуры на способность адаптации к нововведениям, Внедрение новой техники, Внутренняя структура научных институтов, Возможности усовершенствования, Вопросы организации индивидуальных рабочих мест, Вспомогательные и штабные службы, Вспомогательные службы…

Г

Генезис современного характера контроля, Государственные органы, Гражданин социалистического государства, Границы нормальных условиях…

Д

Двойное подчинение, Детализация исполнительского персонала, Детальность описания задач и обязанностей, Дефицит централизованного хозяйства, Диапазон и сфера руководства, Диапазон ответственности, Дихотомическая классификация, Дополнительные аргументы, Другие проявления недостатков в работе руководителя, Другие элементы обслуживания посетителей, Дух социалистического гуманизма…

Ж

Желание к сотрудничеству в группе, Жизненный успех…

З

Задания с элементом прогресса, Задачи и обязанности работников, Закон квадрата и куба и принцип органических функций, Затраты на реорганизацию, Значение познания факторов, определяющих потенциальную норму управляемости…

И

Инициатива по отношению к посетителю, Информационное самообслуживание, Информационное самообслуживание, Информирование о результатах работы, Исследования группы руководителей, Источники раздробленности структур…

К

Квалифицированный контроль, Квалифицированный персонал, Классовая борьба в эпоху феодализма, Коллегиальные группы рекомендательного (совещательного) характера, Комплексный подход к посетителю, Краткий очерк истории науки об административном управлении, Кризис иерархических структур, Критерии основного звена, Критерии формирования функций ведомств, Критерий детальности, Критерий закона больших чисел, Критерий ответственности, Критика теории человеческих черт…

Л

Ликвидация пиковых ситуаций…

М

Метод управления, Механизм нарушения ритма работы, Мотивационные аспекты, Мотивация хорошей работы…

Н

Нарушение служебной субординации, Научно разработанные методы оценки, Научно-техническая революция, Недирективная консультация, Необходимость более широкого информирования подчиненных при выдаче задания, Неправильная оценка своих возможностей, Неправильное понимание ответственности руководителей, Неправильные требования высших инстанций, Неясность собственной политики, Новая аргументация, Нормальная иерархическая структура…

О

О перспективе, О работниках, осуществляющих контроль, Общественный строй и обслуживание посетителя, Общие замечания о показателях, Общие замечания об управленческом труде, Общие проблемы служебного контроля, Объективизация поручений, Опасение нелояльности подчиненных, Опасение совершить ошибку, Опасность соперничества, Описание рабочего места, Описание рабочих мест, Определение функций заместителя, Определения, принятые в теории, Опыт развития теории и практики, Организационные связи и распределение функций между звеньями и ступенями управления, Организационные структуры и учет особенностей психики работников, Организация индивидуального рабочего места в аппарате административного управления, Организация структурных подразделений, Органические функции руководителя, Основные рекомендации, Основополагающая, Осознание важности выполняемой работы, Оценка деятельности работников, Оценка руководителем действий подчиненных, Оценки, основанные на результатах работы, Оценочные показатели, Ошибка, поддающаяся интерсубъективной проверке…

П

Передовые промышленные предприятия, Периодические аттестации работников, Персональные аспекты аппарата административного управления, Планирование работ, Поверхностное наблюдение, Повышение эффективности выполнения различных функций, Поиск золотой середины, Полномочия и ответственность, Польза от правильной организации рабочих мест, Порядок горизонтального продвижения работников по службе, Посетитель административного органа, Посетитель в условиях социалистического строя, Последствия одностороннего подхода контрольных органов к действительности, Постановка проблемы, Появление в трудовых коллективах противоречивых тенденций, Правила организованного учреждения, Правильное управление подчиненным аппаратом, Право на обеспеченность информацией и орудиями труда, Право подчиненного на совершение ошибок, Превышение потенциальной нормы управляемости, Предварительные замечания, Препятствия при передаче подчиненным работ, Привитие навыков исполнения заданий, Признаки кризиса, Применение социологических методов в науке об административном управлении, Пример военной и политической карьеры, Примеры важнейших типов органических функций управления, Примеры неудачных действий руководителей, Примеры типов мотивации общего значения, Принцип автоматического замещения отсутствующих, Принцип общественных критериев, Принцип объективизации конфликта, Принцип органических функций, Принцип органических функций, Принцип повышения квалификации кадров, Принцип показателей, Принцип производности, Принцип равномерности стимулов и санкций, Принцип рациональности, Принцип самовыражения, Принцип согласования задач отдельных рабочих мест, Принцип соответствия, Принципиальный момент концепции, Принципы надлежащей детальности показателей, Принципы организации, Приспособление организационных структур, Приход сотрудников на работу, Причины преступной деятельности, Проблема вспомогательных подразделений, Проблема ответственности и соотношение текущих и перспективных задач, Проблема периода накопления опыта работы, Проблема полномочий работников, Проблема точного соответствия зарплаты, Проблема эластичности рабочего времени, Проблематика зарплаты, Проблемы высших и центральных органов управления, Проблемы изменений, Проблемы или симптомы, Проведение контроля, Прохождение информации, Процесс сбора справок, Психологическая подготовка реорганизации…

Р

Работы по освобождению граждан, Рабочая группа на фоне структуры органа управления, Рабочее время руководителя и связанные с этим вопросы, Равномерный темп работы, Разговор референта с посетителем, Раздробленность структуры: ее причины, Разработка показателей отдельных элементов административной работы, Разработка теоретических проблем управления, Разумная форма апелляции, Распорядительская деятельность руководителя (способ формулирования поручений), Распределение заданий, Распределение задач между звеньями аппарата управления, находящимися на разных структурных уровнях, Резерв в структурном подразделении, Результаты деятельности, Реорганизация (отдельные проблемы), Роль теории, Ряд методов и способов, Рядовой исполнитель…

С

Связи между организационными единицами, Связи между типами структур и мотивацией, Серьезные обвинения, Система информации и координация, Системы иерархической структуры, Следующая проблема, Служебная роль администрации по отношению к обществу, Служебный контроль, оценка, поощрения и взыскания, Снижение потенциальной нормы управляемости, Соблюдение ритма, Совершенствование работы органов, Современные направления теории организации, Современный человек, Содержание и границы науки об административном управлении, Сообщения по заранее разработанным шаблонам часто содержат не самое важное, Соотношение науки об административном управлении и науки административного права, Сосредоточение функций руководства, Сосредоточение функций руководства в местных органах, Сосредоточение функций руководства в центральных органах, Состав персонала, Состав подчиненной группы, Социологические методы, Социологические показатели, Специальные вопросы, Специфические черты руководителя, Споры и конфликты, Способы освобождения руководителя, Средство повышения профессиональной гордости, Стили управления, Структура затрат рабочего времени руководителя по видам работ, Структура и организационный эффект, Структура учреждения, Структуры современных учреждений, Сформулированные позиции…

Т

Теории управления, Теория и практика в области применения организационных связей, Теория организации, Техника поощрений и взысканий, Технический аспект организации группы, Технический критерий, Тип органических функций, Тип плохого руководителя, Типы органических функций руководителя, Точное разграничение компетенций, Традиция вертикальных структур, Традиция, состояние теории и практики, Требование реальности и конкретности при формировании заданий, Трудность задач, Трудовая интеграция, Трудовые процессы и служебные отношения…

У

Умственная работа, Управление посредством постановки целей, Управление путем постановки задач, Управленческая функция, Усиление давления на учреждение, Участок сферы управления…

Ф

Факторы потенциальной управляемости, Факторы технического характера, Факторы технического характера, Факторы, зависящие от личности руководителя, Финансовая ответственность, Формулирование задач и обязанностей для рабочего места, Функции управленческого труда, Функционирование связей, Функционирование системы оценок, Функционирование системы поощрений и взысканий, Функция мотивации работников…

Х

Хороший руководитель…

Ч

Части административной структуры, Чрезмерная коллегиальность, Чрезмерная формализация, Чувство ответственности и профессиональная этика…

Ш

Штабная структурная единица, Штабные службы - отраслевые научные институты…

Э

Эластичное рабочее время, Эластичность рабочего времени как элемент мотивации, Элемент профессиональной гордости, Элементы технического обслуживания посетителя…