Мы не всегда учитываем, что преобладающее число людей испытывают потребность в аудитории. Понятны чувства лектора, который надеялся увидеть зал заполненный слушателями, а застал его почти Далее…
Значение и актуальность темы. Кадровая политика во всех областях общественной жизни - проблема весьма актуальная. Ее обсуждению посвящены многочисленные научные конференции. Проблема Далее…
Несколько иную форму терминологической маскировки применяли некоторые центральные и воеводские административные органы. В одном министерстве было 73 работника в 9 отделах. После Далее…
Облегчает планирование работ. Описание рабочего места облегчает планирование собственной деятельности и правильное распределение полученных задач, разделение их на более и менее важные. Далее…
Самое лучшее принять решение в интересах заинтересованного лица без его вмешательства. Имеется ли такая категория лиц, дела которых могут быть решены без посещения ими учреждения? Да, Далее…
В книге не уделено должного внимания изучению влияния развития механизации и автоматизации управленческого труда и создания АСУ на основные решения и рекомендации в области технологии Далее…
Принцип производности. Принцип производности может быть отнесен к наиболее важным независимо от того, пойдет ли речь о рабочих местах рядовых или руководящих работников. Согласно этому Далее…
Общие замечания. Проблема полномочий работников аппарата административного управления до сих пор вызывает определенные разногласия среди правоведов. Многие из них считают, что Далее…
Правильная организация рабочих мест полезна и выгодна, прежде всего, по следующим причинам. 1. Можно легче специализировать персонал. При отсутствии стабильности видов задач, в условиях, Далее…
Вырисовывается необходимость внедрения в жизнь порядка горизонтального продвижения работников по службе. В организациях, не обремененных традициями, этот вопрос решается совершенно Далее…
Принимая предпосылку о служебной роли аппарата социалистического государства по отношению к широким массам граждан, можно в определенной мере рассматривать эту служебную роль как Далее…
При любом посещении учреждения заинтересованным лицом для решения какого-либо вопроса определенную работу должны выполнить обе стороны, как учреждение, так и посетитель. Последний выражает Далее…
Во всех учреждениях происходят явления, заслуживающие как позитивной, так и негативной оценки. Каждое учреждение имеет сильную и слабую стороны в своей деятельности. Следовательно, Далее…
Следующая характерная черта посетителя, отличающая его от клиента, вытекает из иного интереса учреждения к посетителю, чем заинтересованность в клиенте со стороны частных лиц или Далее…
Средством, предотвращающим появление в трудовых коллективах противоречивых тенденций, могло бы стать поручение заданий, порождающих противоречия, одному лицу. Этот работник может Далее…
Руководитель многочисленного, непосредственно ему подчиненного персонала обычно не имеет времени для подробного знакомства с положением дел на отдельных участках работы подчиненных, и Далее…
Подобно тому, как правильное управление подчиненным аппаратом требует ориентировки в том, что делается на выше и нижестоящих уровнях, так еще в большей мере руководителю необходимо знать, Далее…
К приведенным аргументам добавим еще и то, что централизация права подписи представляет собой тормоз для служебного контроля, поскольку указывать руководителю на ошибки в документах, под Далее…
Подобное отношение к ошибкам, по-видимому, не только соответствует принципу справедливости (трудно требовать больше того, что может выполнить добросовестный работник и специалист), но и Далее…
Методы, предупреждающие превышение потенциальной нормы управляемости Если по тем или иным причинам данная организационная ячейка слишком велика для того, чтобы ею мог руководить один Далее…
Наука управления - Эффективность управления персоналом - Организация рабочих мест
на заглавную 
к началу страницы